2025年中铁九局集团有限公司社会公开招聘254人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025年中铁九局集团有限公司社会公开招聘254人笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2025年中铁九局集团有限公司社会公开招聘254人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中铁九局集团有限公司作为大型中央企业，其企业精神核心通常强调“勇于跨越、追求卓越”。在企业文化建设中，下列哪项最符合央企核心价值观中关于“责任”的描述？

A.利润最大化

B.客户至上

C.勇于担当，服务国家战略

D.技术创新

2、在公文写作中，中铁九局内部向上级单位汇报工作进展、反映情况时，应选用的法定公文文种是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若中铁九局某子公司未在用工之日起一个月内与员工签订书面合同，下列说法正确的是：

A.劳动关系未建立

B.需支付双倍工资

C.视为已订立无固定期限劳动合同

D.仅需补签合同，无其他责任

4、在项目管理中，关键路径法（CPM）用于确定项目的最短工期。关于关键路径的描述，下列哪项是正确的？

A.关键路径上的活动总时差为零

B.关键路径是项目中耗时最短的路径

C.关键路径上的活动可以随意延迟而不影响工期

D.一个项目只能有一条关键路径

5、中铁九局在参与大型基础设施投标时，需严格遵守《招标投标法》。下列关于投标文件提交的说法，正确的是：