2025年吉林省高速公路集团有限公司第二轮招聘(5人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.46万字
  • 约 32页
  • 2026-05-12 发布于四川
  • 举报

2025年吉林省高速公路集团有限公司第二轮招聘(5人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025年吉林省高速公路集团有限公司第二轮招聘(5人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《中华人民共和国民法典》,下列哪项属于不可抗力?

A.市场价格波动

B.突发地震导致交通中断

C.供应商违约

D.员工罢工

2、在高速公路收费管理中,“ETC”的全称是?

A.电子不停车收费系统

B.自动车牌识别系统

C.人工半自动收费系统

D.移动支付集成系统

3、下列公文文种中,适用于向上级机关请求指示、批准的是?

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

4、根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的?

A.直接责任人

B.第一责任人

C.主要监管人

D.具体执行人

5、在Excel中,若要计算A1至A10单元格的平均值,应使用的函数是?

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX

6、下列哪项不属于高速公路“绿色通道”政策免费通行的车辆?

A.装载新鲜蔬菜的货车

B.装载活鱼类的货车

C.装载深加工肉制品的货车

D.装载新鲜水果的货车

7、团队合作中,“木桶效应”启示我们?

A.发挥最长板的优势

B.关注最短板的限制

C.增加木桶的厚度

D.更换木桶的材质

8、根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过?

A.3个月

B

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档