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劳务员-专业管理实务-劳务纠纷管理

单［选题］1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬的，劳动者可以依法向当地

人民法院申请()。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

正确答案：B

参考解析：5动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳

动酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

单［选题］2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动

中，因接触粉尘、放射性物质和其他()等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质

B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

D.传染性疾病

正确答案：A

参考解析：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动

中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

单［选题］3.劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵

害之日起的()日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写

《调解申请书》。

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案：c

参考解析:劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被