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试用期解除劳动合同通知

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及双方签订的《劳动合同》相关约定，现就您在我公司试用期内的工作表现及解除劳动合同相关事宜，正式向您发出本通知，具体内容如下，请您仔细阅读并遵照执行。

一、双方劳动合同基本信息

1.您与我公司于[劳动合同签订日期]签订《劳动合同》，合同编号为[劳动合同编号]，其中约定试用期自[试用期起始日期]起至[试用期截止日期]止，共计[X]个月（试用期期限符合《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。

2.您的岗位为[岗位名称]，所属部门为[所属部门名称]，试用期工资标准为人民币[X]元/月（其中基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元，该工资标准不低于当地最低工资标准[X]元/月，符合相关法律法规及公司薪酬管理制度规定），转正后工资标准为人民币[X]元/月。

3.双方约定的岗位职责为：[详细列明岗位职责，可分点阐述，每条详细说明，例如：（1）负责公司[具体工作内容1]，包括但不限于[细化工作1-1]、[细化工作1-2]、