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2026年高潜人才标准下的面试挑战

一、无领导小组讨论（3题，每题20分，共60分）

背景：某科技公司计划在长三角地区推出“AI+工业互联网”解决方案，需选拔3名候选人组成项目小组，负责市场调研与方案设计。以下为讨论环节题目：

1.题目：

“假设你所在的小组需在一个月内完成长三角地区中小企业对AI工业互联网解决方案的需求调研，并提出初步落地方案。请讨论：

（1）调研的核心目标是什么？如何设计调研问卷或访谈提纲？

（2）如何筛选调研对象？优先考虑哪些行业或企业类型？

（3）若发现部分企业对AI技术存在顾虑（如成本、数据安全），小组应如何回应？”

2.题目：

“某竞争对手已在长三角推出类似解决方案，但市场份额不高。小组讨论：

（1）如何分析对手的优劣势？我们应如何差异化竞争？

（2）若客户提出‘方案需与现有ERP系统兼容’，技术组应如何快速响应？

（3）如何设计早期试点项目以降低客户风险？”

3.题目：

“假设调研发现长三角中小企业对AI工业互联网的认知度较低，小组讨论：

（1）如何设计科普材料？应侧重哪些实际案例或价值点？

（2）若客户预算有限，如何提供分阶段实施的解决方案？

（3）如何评估方案落地后的ROI？小组应准备哪些数据支撑？”

二、行为面试（5题，每题15分，共75分）

背景：某金融机构计划在粤港澳大湾区招聘高潜人才，负