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2026年员工年终奖发放及奖金调整通知合同协议

鉴于甲方（公司名称）为激励员工、表彰贡献并规范薪酬管理，特制定本年终奖发放及奖金调整相关规定（以下简称“本规定”），作为甲乙双方劳动关系的补充约定。乙方（员工姓名）作为甲方员工，已仔细阅读、充分理解并同意遵守本规定所载全部条款。

第一条适用范围

本规定适用于甲方在2026年度对符合资格的员工发放年终奖金。具体适用人员范围由甲方根据本规定及内部管理制度确定，并提前告知乙方。试用期员工、甲方认定不宜参与年终奖发放的员工等，可不受本规定约束，具体名单由甲方确定并公示。

第二条年终奖金的定义

本规定所称年终奖金，是指甲方在考核周期结束后，根据公司整体经营业绩、部门/团队业绩以及乙方个人绩效表现，额外支付给乙方的劳动报酬。年终奖金属于乙方工资总额的一部分，并入甲方当期应税工资薪金总额，依法缴纳个人所得税。

第三条考核周期与发放时间

（一）本规定所指的年终奖金，其业绩考核周期为2025年1月1日至2025年12月31日。

（二）甲方将在2026年X月X日至X月X日期间，根据本规定及考核结果，完成年终奖金的核算、审批，并以货币形式支付给乙方。

第四条奖金计算依据与标准

（一）甲方年终奖金的最终发放额度，将综合考虑以下因素：

1.甲方在2025年度的整体经营业绩是否达到预定目标。若未达成，奖金池可能相应缩减或按比例发放；若超额达成，