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人力资源部岗位编制调整通告通用7篇

人力资源部岗位编制调整通告第（1）篇

尊敬的全体员工：

我部现就公司人力资源部岗位编制调整事宜，正式发布如下通告：

一、调整背景

公司业务的快速发展，为适应市场变化和提升人力资源管理水平，经公司领导层研究决定，对人力资源部岗位编制进行优化调整。

二、调整内容

1.人力资源部增设招聘专员岗位，负责公司招聘工作的策划、实施与跟进。

2.人力资源部增设培训专员岗位，负责公司员工培训计划的制定、实施与评估。

3.人力资源部增设薪酬福利专员岗位，负责公司薪酬福利政策的制定、实施与调整。

4.人力资源部增设劳动关系专员岗位，负责公司劳动关系的维护与处理。

三、调整时间

自本通告发布之日起，岗位编制调整工作正式开始，具体实施时间

1.招聘专员岗位：即日起开始招聘，预计于____月____日完成招聘工作。

2.培训专员岗位：即日起开始招聘，预计于____月____日完成招聘工作。

3.薪酬福利专员岗位：即日起开始招聘，预计于____月____日完成招聘工作。

4.劳动关系专员岗位：即日起开始招聘，预计于____月____日完成招聘工作。

四、注意事项

1.请各部门积极配合人力资源部完成岗位调整工作，保证公司人力资源管理工作顺利进行。

2.调整后的