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试用期解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你于[入职日期]与本单位（[用人单位全称]，统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]，注册地址：[用人单位注册地址]，实际经营地址：[用人单位实际经营地址]，联系电话：[用人单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]）签订了书面劳动合同，双方约定的劳动合同期限为[自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止]，其中试用期为[自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止]，共计[X]个月，你的岗位为[岗位名称]，岗位所属部门为[所属部门名称]，试用期工资标准为人民币[X]元/月（大写：[人民币大写金额]），试用期满后工资标准为人民币[X]元/月（大写：[人民币大写金额]），工资发放日为每月[X]日，发放形式为银行转账（开户行：[员工开户行]，银行账号：[员工银行账号]）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及双方签订的《劳动合同》相关约定，本单位在试用期内对你的工作表现、岗位适配度、职业素养等方面进行了全面、客观的考核与观察，结合你入职以来的实际工作情况，经本单位研究决定，因你不符合试用期录用条件，现依法解除与你的劳动合同。

具体解除理由及依据如下：

一、录用条件明确说明

你入职时，本单位已向你明确告知[