部门负责人月度、季度考核表.docxVIP

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  • 2026-05-13 发布于广西
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部门负责人月度、季度考核表

姓名

部门

岗位

考核期间

年月/季度

考核维度

任务绩效70%

序号

指标

权重

考核目标值

实际执行结果

考核得分

最终得分

1

2

3

4

5=4×1

1

%

2

%

3

%

4

%

5

%

6

%

7

%

8

%

管理绩效30%

1

工作任务管理

15%

——

2

员工管理

15%

——

考核得分合计

100%

——

——

——

考核人评语

考核人签字:

日期

注:每一项指标的考核得分按照该指标的得分区间0-140分的标准计算,最终得分为该指标得分与其权重的乘积。

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