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- 2026-05-13 发布于广西
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部门负责人月度、季度考核表
姓名
部门
岗位
考核期间
年月/季度
考核维度
任务绩效70%
序号
指标
权重
考核目标值
实际执行结果
考核得分
最终得分
1
2
3
4
5=4×1
1
%
2
%
3
%
4
%
5
%
6
%
7
%
8
%
管理绩效30%
1
工作任务管理
15%
——
2
员工管理
15%
——
考核得分合计
100%
——
——
——
考核人评语
考核人签字:
日期
注:每一项指标的考核得分按照该指标的得分区间0-140分的标准计算,最终得分为该指标得分与其权重的乘积。
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