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2026年人力资源师《实操》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在候选人，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并给予反馈，这种方式被称为（）。

A.目标管理法

B.360度评估

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.员工培训中，企业通过组织内部专家进行授课，这种方式属于（）。

A.外部培训

B.内部培训

C.在岗培训

D.在线培训

4.劳动合同中，约定员工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除合同，这种条款属于（）。

A.合同变更条款

B.解除条款

C.补充条款

D.保密条款

5.企业在制定薪酬体系时，通常会参考市场薪酬水平，这种方式被称为（）。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.个人绩效导向

D.贡献导向

6.员工关系管理中，企业通过建立员工沟通机制，解决员工诉求，这种方式被称为（）。

A.员工参与管理

B.员工满意度调查

C.员工申诉制度

D.员工激励计划

7.企