2026四川成都传媒集团人力资源服务中心售前工程师、内控法务专员等岗位的招聘4人备考试题及完整答案详.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.38万字
  • 约 39页
  • 2026-05-12 发布于中国
  • 举报

2026四川成都传媒集团人力资源服务中心售前工程师、内控法务专员等岗位的招聘4人备考试题及完整答案详.docx

2026四川成都传媒集团人力资源服务中心售前工程师、内控法务专员等岗位的招聘4人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、分组比较问题:G组有7个苹果,每个苹果重200克,H组有5个苹果,每个苹果重150克,哪个组的苹果总重量多?

A.G组

B.H组

C.一样多

D.无法确定

【答案】:A

【解析】G组有7个苹果,每个苹果重200克,总重量是1400克;H组有5个苹果,每个苹果重150克,总重量是750克。因此,G组的苹果总重量多。

2、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。

A.事务性通知

B.转发性通知

C.批转性通知

D.知照性通知

【答案】:C

【解析】上级机关转发下级机关文件时所采用的通知是批转性通知。事务性通知主要用于处理日常工作中带事务性的事情,通常是为了安排、告知相关事务流程等,不涉及转发下级机关文件。转发性通知一般是转发上级、同级或不相隶属机关的公文。知照性通知用于传达需要有关方面周知的事项,重点在于告知信息,并非专门针对转发下级文件。而批转性通知是上级机关对下级机关文件进行批准后转发,符合上级机关转发下级机关文件这一情况。

3、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】:C

【解析】该题描述了

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档