企业任职资格设计方案.docx

企业任职资格设计方案

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一、项目概述 3

二、任职资格设计目标 4

三、任职资格体系原则 6

四、岗位族群划分 8

五、职位序列设置 13

六、任职资格等级设计 16

七、能力模型构建 20

八、知识技能要求 24

九、行为标准设计 26

十、业绩标准设计 28

十一、经验标准设计 32

十二、学历与证书要求 33

十三、任职资格评审流程 35

十四、资格认证机制 39

十五、晋升通道设计 40

十六、培训开发衔接 44

十七、人才盘点联动 46

十八、岗位匹配应用 47

十九

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