大龄农民工就业机会分析.pptxVIP

BUSINESS汇报人PPT时间YOURLOGO大龄农民工就业机会分析

-1大龄农民工就业现状2就业困难核心原因3改善就业机会的对策4政府与企业的角色与责任5家庭与社会的支持6加强社会各界的合作与支持7持续监测与评估8国际经验借鉴与交流9政策与资金支持10总结与展望

1YOURLOGO公司介绍|企业宣传|产品介绍|项目介绍大龄农民工就业现状

大龄农民工就业现状部分群体无就业需求：部分大龄农民工已领取养老保险或依靠子女赡养，生活来源稳定，无需就业就业困难群体特征：无劳动能力者依赖政策救济，其余人员因年龄、健康、技能等因素面临就业障碍企业用工矛盾：企业因法律风险(如无法签订劳动合同、工伤保险缺失)及超龄员工体能、技能不足，聘用意愿较低

2YOURLOGO公司介绍|企业宣传|产品介绍|项目介绍就业困难核心原因

就业困难核心原因法律与政策限制超龄农民工无法适用《劳动法》和工伤保险条例，企业雇佣时权责模糊，风险成本高劳动力素质短板普遍存在健康状况下降、文化水平低、技术单一问题，难以适应现代岗位需求商业保险制约高龄群体商业保险费用高、赔付率低，进一步削弱企业聘用意愿(如70岁以上群体几乎无就业机会)

3YOURLOGO公司介绍|企业宣传|产品介绍|项目介绍改善就业机会的对策

改善就业机会的对策01技能培训优化：针对中低龄大龄农民工开展