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2026绍兴市中心血站编外招聘2人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离开工作岗位，到附近的餐馆吃饭。公司根据规章制度规定，给予张某警告处分。张某不服，认为公司处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、驳回张某的申请，因为公司有自主制定规章制度的权利

B、支持张某的申请，因为公司不能对员工进行处罚

C、要求公司提供证据证明其规章制度合法合理，并依据事实进行裁决

D、直接要求张某与公司协商解决，因为劳动争议可以通过协商解决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议受理之日起六十日内结束仲裁程序；案情复杂的，经批准，可以延长三十日。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议受理之日起六十日内结束仲裁程序；案情复杂的，经批准，可以延长三十日。第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。本案中，张某对公司的处罚不服，可以向劳动仲裁委员会申请