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2026年工会意识形态与网络舆情应对测试

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.工会组织在网络舆情应对中，首要遵循的原则是（）。

A.快速反应，不问对错

B.团结职工，统一口径

C.客观公正，以事实为依据

D.低调处理，避免曝光

2.在处理涉及职工利益的网络舆情时，工会组织应优先考虑（）。

A.维护领导权威

B.保护职工合法权益

C.避免负面影响

D.展现工会形象

3.以下哪项不属于工会意识形态工作的核心内容？（）

A.弘扬社会主义核心价值观

B.倡导职工加班文化

C.推动职工技能提升

D.加强职工思想道德教育

4.工会组织在回应网络舆情时，应避免使用哪种表达方式？（）

A.客观陈述事实

B.引用权威数据

C.发表主观臆断

D.提出解决方案

5.某企业因裁员问题引发网络舆情，工会组织应采取的首要措施是（）。

A.紧急发布声明

B.调查核实情况

C.组织职工抗议

D.联系媒体施压

6.在网络舆情应对中，工会组织应注重（）。

A.快速掩盖问题

B.寻求职工意见

C.强调领导意图

D.限制职工发言

7.以下哪项不属于工会网络舆情应对的常见策略？（）

A.设置舆情监测机制

B.建立职工沟通平台

C.组织网络暴力行动

D.开展线上线下宣传

8.工会意识形态工作的重