2025云南楚雄州金江能源集团有限公司第二批招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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2025云南楚雄州金江能源集团有限公司第二批招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025云南楚雄州金江能源集团有限公司第二批招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容?()

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金借贷

2、能源集团在进行安全生产管理时,遵循的“安全第一、预防为主、()”方针中,括号内应填入()。

A.综合治理

B.全员参与

C.持续改进

D.责任追究

3、下列关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

4、在Excel中,若要计算A1到A10单元格中数值的平均值,应使用的函数是()。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX

5、某能源项目预计投资1000万元,年净收益200万元,则该项目的静态投资回收期为()年。

A.2

B.5

C.10

D.20

6、根据《民法典》,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。法律另有规定的,依照其规定。

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年

7、在团队合作中,当成员间出现意见分歧时,最有效的处理方式是(

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