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2025安徽蚌埠市东方人力资源有限公司招聘劳务派遣人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025安徽蚌埠市东方人力资源有限公司招聘劳务派遣人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了什么原则？

A.直接用工B.禁止转派遣C.同工同酬D.连带责任

2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者何种权利？

A.更高的工资B.同工同酬C.优先晋升D.额外福利

3、劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性B.长期性、核心性C.技术性、管理性D.季节性、永久性

4、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么协议？

A.劳动合同B.劳务派遣协议C.劳务合同D.雇佣协议

5、用工单位应当履行下列哪项义务？

A.支付社会保险费B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C.招聘员工D.解除劳动合同

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.平均工资标准C.最高工资标准D.行业工资标准

7、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的几倍向劳动者支付赔偿金？