2026天津市安定医院招聘第二批派遣制人员4人方案备考试题及参考答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.36万字
  • 约 39页
  • 2026-05-12 发布于中国
  • 举报

2026天津市安定医院招聘第二批派遣制人员4人方案备考试题及参考答案详解.docx

2026天津市安定医院招聘第二批派遣制人员4人方案备考试题

第一部分单选题(50题)

1、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心,既包含了参与的人员,又包含了要完成的事务,是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。

2、一个班级里有40名学生,其中25%的学生喜欢数学,30%的学生喜欢物理,15%的学生既喜欢数学又喜欢物理。那么至少有多少百分比的学生不喜欢数学或物理?

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】:B

【解析】使用容斥原理,不喜欢数学或物理的学生至少有100%-(25%+30%-15%)=20%。

3、企业作为市场主体,其管理活动必须以()为最高准则。

A.社会理性

B.经济理性

C.绝对竞争

D.有限竞争

【答案】:B

【解析】企业是市场主体,其本质目标是追求自身利益最大化,也就

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档