劳务员工培训计划（24篇）.pdfVIP

劳务员工培训计划2（4篇）

劳务员工培训计划篇1

一、培训目标

通过加大对公司、项目经理部、架队三级培训管理体系的

完善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决

了工学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等

施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训管

理暂行办法》某（其【20_】52号文件）的要求。努力实现首次进

入司属各施工项目的劳务人员岗前培训率达100%,取得培训合格

证率达100%；转岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达100%；

从事特种作业的劳务人员的持证率达100%;司属各项目劳务人员

专项培训和继续教育培训率分别达到80%和100%；对劳务人员职

业技能、安全、职业健康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确

保劳务人员的素质能满足企业施工生产的需求。

二、培训工作及内容

继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工作,

保证劳务人员全体参与、全面覆盖，争取通过各类培训，使劳务

人员切实了解并掌握工程施工常识及安全生产教育的全部内容，