会计实操文库
企业管理-装饰装修公司绩效考核管理办法
第一章总则
第一条目的
为规范装饰装修公司设计师、业务员、工程监理、项目经理、
行政财务、管理人员绩效考核,明确岗位职责、量化工作指
标、按劳分配、激励业绩、管控成本与工地口碑,提升公司
整体接单、施工、交付及盈利水平,特制定本办法。
第二条适用范围
适用于公司全体员工:市场业务部、设计部、工程部、材料
部、行政人事部、财务部、管理层。
第三条考核原则
公平、公正、公开,量化指标为主、行为考核为辅;
业绩与回款挂钩、工地质量与口碑挂钩、出勤
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