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2025年四川省事业单位工勤技能考试题库(含答案)

第一部分：判断题（正确涂“A”，错误涂“B”）

1.机关事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

答案：B

解析：《四川省事业单位工作人员考核办法》明确，工勤技能岗位人员年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，年度考核结果是岗位等级晋升、工资调整、奖惩兑现的核心依据。

2.四川省机关事业单位高级技师岗位比例控制标准为单位工勤技能岗位总量的5%以内。（）

答案：A

解析：四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强机关事业单位工勤技能岗位管理的通知》规定，高级技师岗位设置比例严格控制在工勤技能岗位总量的5%以内，技师岗位比例不超过15%，高级工及以下岗位按实际需求统筹设置。

3.工勤技能人员跨单位转岗时，原单位取得的岗位等级证书在全省范围内有效。（）

答案：A

解析：四川省工勤技能岗位等级考核证书由省人社厅统一核发，全省机关事业单位范围内互认，跨区域、跨单位调动时无需重新考核认定，可直接按对应等级办理岗位聘用手续。

4.政务服务窗口工勤人员工作期间如需临时离岗，只需摆放“暂停服务”标识即可，无需告知相邻岗位人员。（）

答案：B

解析：政务服务窗口规范明确，临时离岗超过10分钟的，除摆放“暂停服务”标识外，需提前向窗口负责人报备，并协调相邻岗位人员承接待办业务，避免办事群众空