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航空公司乘务员2026年待岗安置合同

甲方（用人单位）：[航空公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[航空公司注册地址]

乙方（劳动者）：[乘务员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2026年度因公司运营需要安排待岗事宜，达成如下协议：

第一条待岗原因与期限

1.1甲乙双方确认，由于[选择并具体说明原因，例如：公司2026年度运力结构调整、受宏观经济及行业整体形势影响导致业务量减少、公司进行战略性人力资源优化等客观情况]，甲方需对包括乙方在内的部分员工进行暂时性待岗安排。

1.2本协议约定的待岗期限自2026年[起始年月日]起，至2026年[终止年月日]止。

1.3若待岗期限届满前，甲方经营状况已显著改善或恢复，能够提供足够的工作岗位，甲方有权根据内部招聘和考核流程，优先召回包括乙方在内的在岗期间表现合格的待岗人员。具体召回条件及流程由甲方另行通知或规定。若待岗期限届满后，甲方仍无法提供合适岗位，本协议自动终止，双方可依据国家及地方法律法规关于经济补偿的规定，或另行协商处理劳动关系。

第二条待岗期间的待遇

2.1甲方在乙方待岗期间，按月向乙方支付待岗生活费。待岗生活