2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0413）.docxVIP

EAP咨询师资格考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.EAP咨询的核心目标是什么？

A.提高公司短期利润

B.增强员工心理健康和整体福祉

C.减少员工休假天数

D.增加产品市场份额

答案：B

解析：正确选项B的依据是EAP（员工援助计划）的根本宗旨在于支持员工的心理健康、工作生活平衡和福祉，这符合国际EAP协会标准。错误选项A的问题在于EAP关注员工福祉而非直接利润；选项C片面，休假管理是衍生益处；选项D与EAP无关，属于商业目标。

在EAP咨询中，保密原则的例外情况主要涉及什么？

A.当客户分享积极经历时

B.当存在自杀或他杀风险时

C.当客户主动要求公开信息时

D.当公司管理层提出一般请求时

答案：B

解析：正确选项B的依据是专业伦理规范（如APA准则），保密可打破当危及生命或法律要求时。错误选项A的问题在于积极经历不构成风险；选项C需书面授权，非自动例外；选项D违反保密原则，除非有合法依据。

EAP中常用的短期咨询模型主要特点是什么？

A.提供长期心理治疗

B.采用有限次数的焦点解决方式

C.仅进行一次性评估

D.允许无限制咨询会话

答案：B

解析：正确选项B的依据是EAP标准实践强调短期、焦点解决模型（如6-8次会话），以快速处理工作相关问题。错误选项A的问题在于EAP非长期治疗；选项C不全面，评估后需干预；选项D不符合资源