跨国劳动关系与工会应对策略.pptxVIP

刘晓静第十五章当代劳动关系的发展和问题

本章重点1、描述跨国集体谈判的特点2、理解工会应对跨国公司劳动关系问题面临困难的原因3、熟悉工会应对跨国谈判的方法和雇主的反应4、了解主要国家的劳动关系制度的主要特征5、掌握中国劳动关系面临的挑

广东南海本田工人高喊罢工到底要求重整工会随着经济全球化的发展，各国之间的贸易和经济和交往日益增多，对于今天的我们来说了解跨国公司内部的劳动关系和其他国家的劳动关系制度变得非常必要。案例中广东南海本田工人罢工事件值得我们深思，在27日罢工中员工明确提出6点要求其中之一就是要求重组工会。其中的员工吴强说“工会是企业中副科级的中方管理人员，我们连工会中有多少人、是谁都不知道。”南海本田作为日本本田的一个设在别国的子公司，这样就存在一系列的问题，劳动关系面临着挑战，下面我们将进入本章的学习。

本章结构跨国公司的劳动关系1主要国家劳动关系制度的发展2中国劳动关系发展趋势3

第一节跨国公司的劳动关系跨国的集体谈判跨国公司通过威胁把生产转移到其他国家的方式，迫使工会做出让步，从本质上来说它能够使某一特定群体的雇员同另一群雇员相互竞争。因此工会必须在更大范围内团结起来，才能有效的进行跨国集体谈判行为。工会应对跨国谈判的方法和雇主的反应工会通常使用两种方法应对跨国谈判：一是集体谈判，二是制定法令。

二者谈判时遇到的障碍缺乏一个中央权