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劳动合同变更、解除、终止、续订程序规7篇.docx

劳动合同变更、解除、终止、续订程序规7篇.docx

    劳动合同变更、解除、终止、续订程序规7篇

    篇1

    1.变更劳动合同的基本情况

    劳动合同变更，是指劳动合同生效以后，因订立劳动合同的客观条件发生变化，或者劳动者和用人单位协商一致，对原合同的有关内容进行修改、补充的法律行为。

    2.变更劳动合同的程序

    提出变更申请

    劳动者或用人单位需要变更劳动合同的，应当提出书面申请，明确变更的内容、原因和目的。申请应当经过双方协商，达成一致意见后提交给相关部门。

    协商变更内容

    在收到变更申请后，双方应当进行协商，讨论并确定变更的具体内容。协商过程中，应当注重对方的意见和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

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