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2025年新版人事入职考试题及答案.docx

2025年新版人事入职考试题及答案.docx

    2025年新版人事入职考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，以下关于试用期的表述正确的是：

    A.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定2个月试用期

    C.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

    D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的85%

    2.某公司2025年1月新入职员工张某，其社保首次缴纳时间应为：

    A.入职当日

    B.入职后15日内

    C.入职当月

    D.入职满1个月后

    3.以下不属于员工关系管理核心目标的是

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