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华为公司绩效管理制度.pdfVIP

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  • 2026-05-18 发布于河北
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华为公司绩效管理制度.pdf

    绩效管理与绩效考核制度

    第一章总则

    第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。

    绩效管理与绩效考核的旨在于：

    1、考察员工的工作绩效；

    2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；

    3、了解、评估员工工作态度与能力；

    4、作为员工培训与发展的参考；

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