管理心理学重点笔记：学科概述与发展.pdfVIP

大学考研重点笔记

管理心理学

第一章管理心理学导论

1、管理心理学：综合运用管理学、心理学、行为学、社会学、

学、生理学的基本理论来研究一定组织体系中的人或群体的心理行为

活动规律、人际关系以及人的积极性，借以解释、预测和激励组织中

的人的行为，以达到提高工效为目的的一门综合性学科。

2、管理心理学的研究内容以及研究意义

管理心理（知觉与信息加工；能力、技能、个性和工作价值

取向；工作激励的内容理论和过程理论；工作态度）

群体管理心理（群体动态发展；群体间动力学；团队管理；群体

沟通和协调）

组织管理心理（行为与管理决策；组织结构与组织设计；组

织文化；组织发展和战略管理）

3、管理心理学的学科性质

心理学是研究人的心理现象及行为规律的一门科学，它研究的内

容是人的一般心理过程和个性心理。

与相关学科的关系见课件

与组织行为学的关系：

区别：研究的侧重点、理论基础、形成背景

联系：心理与行为密切相关、研究内容、