2026年新就业形态劳动者快递外卖入会与服务试题.docxVIP

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2026年新就业形态劳动者快递、外卖入会与服务试题

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.根据《2025年快递行业从业人员权益保障条例》，快递员在送件过程中因交通事故受伤，应优先通过哪种途径申请工伤认定？（）

A.直接到当地人社局申请

B.由所在快递公司统一申报

C.通过工会组织协助申请

D.先申请医疗救助再认定工伤

2.某外卖骑手因平台算法派单不合理导致订单量波动过大，其可依法向哪个部门投诉？（）

A.市场监督管理局

B.城市管理局

C.交通运输局

D.平台所在地的劳动监察大队

3.快递员小李因连续加班导致腰椎间盘突出，申请劳动能力鉴定时，以下哪项材料不是必需的？（）

A.医院诊断证明

B.公司考勤记录

C.工会推荐信

D.近期收入证明

4.外卖平台规定骑手必须佩戴头盔，但某骑手因天气炎热未佩戴被罚款。根据《新就业形态劳动者权益保障规定》，该罚款是否合法？（）

A.合法，属于平台内部管理

B.不合法，属于强制劳动

C.部分合法，需提供安全培训证明

D.不合法，但可协商解决

5.快递员在派件时遇到客户恶意拒收并损坏包裹，其应如何处理？（）

A.直接与客户争吵

B.报警并保留证据

C.无视损失继续派件

D.向公司申请额外补贴

6.某快递公司以“末位