- 2
- 0
- 约2.42万字
- 约 40页
- 2026-05-14 发布于宁夏
- 举报
2026四川泸州江阳区分水岭镇卫生院就业见习岗位招聘3人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。
A.满足感
B.使命感
C.稀缺性
D.归属感
【答案】:A
【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。
2、下列关于代理制度的说法,错误的是():
A.不经被代理人同意或追认的再代理均不对代理人发生法律效力
B.从广义上来说,表见代理属于无权代理的一种
C.代理是指代理人以被代理人名义实施的,其效果直接归属于被代理人的行为
D.再代理人的代理权不得超过原代理人的代理权
【答案】:A
【解析】本题考查对代
您可能关注的文档
- 2026天津市河西医院招聘外聘工作人员备考试题参考答案详解.docx
- 2026天津市中心妇产科医院招录专职总会计师1人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026天津中医药大学第一附属医院第三批招聘21人方案备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026墨玉县医共体面向社会公开招录就业见习人员(123人)备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026国核电力规划设计研究院重庆有限公司多岗位招聘备考试题含答案详解.docx
- 2026国家华电陕西能源有限公司校园招聘(第二批)备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026四川长虹集团财务有限公司招聘产品管理岗1人备考试题带答案详解.docx
- 2026四川长九光电科技有限责任公司招聘市场开发等岗位18人备考试题含答案详解.docx
- 2026四川遂宁文体旅产业发展集团有限公司选聘子公司人员3人备考试题带答案详解.docx
- 2026年中国商用厨房微波炉设备智能控温技术分析报告.docx
- 北京市育才学校2025-2026学年高一下学期期中考试数学试卷(含答案).pdf
- 跨学科实践“制作简易杆秤”(教学设计)八年级物理下学期项目化课程案例.docx
- 跨学科实践“制作微型密度计”(教学设计)-八年级物理下学期项目化课程案例.docx
- 2026年旅游智能酒店客房管理系统报告.docx
- 北京市陈经纶中学2025-2026学年高一下学期贯通班期中考试数学试卷(含答案).pdf
- 河北省廊坊市2024-2025学年高二年级上学期期末考试化学试卷2.pdf
- 2025年酒店人脸识别防盗技术报告.docx
- 2025年数字货币市场前景报告.docx
- 北京市陈经纶中学2025-2026学年下学期期中诊断高二年级数学试卷(含答案).pdf
最近下载
- 2025年黑龙江事业单位招聘考试(植物生产与农业技术)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 快手磁力金牛营销师(中级)认证考试题库(附答案).docx
- PC-2_Yellow-Volume-Draft_2025_final_EN-1产品合规性第2卷产品安全和产品一致性中文【 文档翻译_译文_英译中】.pdf VIP
- 高中化学学业水平考试合格考知识点总结.pdf VIP
- 全国车氏宗亲分布村落.docx VIP
- 2026及未来5年中国一次性使用手术包行业市场专项调查及投资前景分析报告.docx
- 《乡土中国》整本书阅读公开课课件.ppt VIP
- 辽宁大连市甘井子区2025-2026学年九年级下学期适应性练习历史试题(试卷+解析).docx VIP
- 污水站岗位安全操作规程汇编.pdf VIP
- 0056#内燃机大修技术协议-青岛钢铁.DOC
原创力文档

文档评论(0)