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2026年国家开放大学(电大)《战略人力资源管理》期末考试复习试题及答案.docx

2026年国家开放大学(电大)《战略人力资源管理》期末考试复习试题及答案.docx

    2026年国家开放大学(电大)《战略人力资源管理》期末考试复习试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.在战略人力资源管理中，将人力资源视为“战略资产”的核心依据是（）。

    A.人力资本理论

    B.资源基础观

    C.交易成本理论

    D.代理理论

    答案：B

    2.根据Snell模型，当员工价值高且独特性高时，企业应采用的雇佣模式是（）。

    A.市场交易型

    B.内部开发型

    C.联盟型

    D.外包型

    答案：B

    3.在战略地图中，衡量“员工满意度”通常归属于（）维度。

    A.财务

    B.客户

    C.内部流程

    D.学习与成长

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