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北京市关于师德的制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《企业内部控制基本规范》及XX集团母公司《关于规范业务操作行为的管理规定》等相关法律法规及行业准则制定，结合公司实际运营情况，旨在防控师德领域专项风险，规范业务流程，提升管理效能，保障公司稳健发展。制度针对公司各部门、下属单位及全体员工在师德管理中的行为要求，覆盖师德风险识别、管控、处置等全流程管理场景。

第二条本制度适用于公司所有部门、下属单位及全体员工，包括但不限于师德管理、师德风险防控、师德培训宣贯等业务场景。师德管理范围涵盖师德行为的合规性、师德风险的识别与管控、师德事件的处置与改进等环节，确保师德管理要求贯穿业务全流程。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）XX专项管理：指公司针对师德领域制定的系统性管理制度、操作流程及风险防控措施，通过分层级管理、分类管控实现师德行为的规范化与风险的有效控制。

（二）XX风险：指因师德行为不规范、制度执行不到位等可能导致公司声誉受损、运营中断或法律责任的潜在风险。XX风险分为一般风险、重大风险两类，按风险等级实施差异化管控。

（三）XX合规：指师德行为符合国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度要求的状态，强调师德管理的合法合规性。

第四条XX专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：师德管理要求覆盖所有业