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公司提前解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你与本公司（[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，实际经营地址：[公司实际经营地址]，联系电话：[公司联系电话]）于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同终止日期]止，岗位为[员工岗位名称]，工作地点为[员工工作地点]，月工资标准为[员工月工资金额]元（其中基本工资[基本工资金额]元、岗位工资[岗位工资金额]元、绩效工资[绩效工资金额]元及其他补贴[其他补贴金额]元），双方建立了合法有效的劳动关系，均严格按照劳动合同约定及相关法律法规履行各自权利义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及双方签订的《劳动合同》相关约定，结合公司经营发展实际情况及你的工作履职表现，经公司管理层及人力资源部门审慎研究、集体决策后，决定提前解除与你的劳动合同。现将相关事宜正式通知如下，望你知悉并配合办理相关手续：

一、解除劳动合同的原因

经公司核查，结合日常工作考核、岗位适配性评估及公司业务调整规划，本次提前解除劳动合同的具体原因如下（可根据实际情况选择对应原因，若为多种原因，可逐一列明，此处以最常见的几种情况为例，补全详细细节）：

（一）公司业务结构调整