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2026年工会参与劳动争议调解办法测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年工会参与劳动争议调解办法》，工会参与劳动争议调解的主要原则不包括以下哪一项？

A.坚持合法、公正、及时、协商的原则

B.坚持以当事人自愿为前提

C.坚持优先调解、强制仲裁的原则

D.坚持公开、公平、公正的原则

2.在劳动争议调解中，工会代表与用人单位代表进行调解时，应当遵循的议事规则不包括：

A.尊重当事人意愿

B.依法调解争议

C.限制调解时间

D.独立做出调解决定

3.根据《2026年工会参与劳动争议调解办法》，劳动争议调解协议的生效条件不包括：

A.双方当事人签字或盖章

B.调解协议内容不违反法律强制性规定

C.当事人当场领取调解协议书

D.必须经过劳动仲裁委员会确认

4.以下哪种情形不属于工会参与劳动争议调解的适用范围？

A.劳动合同履行中的工资争议

B.社会保险缴纳争议

C.用人单位单方面解除劳动合同争议

D.职工因工伤产生的医疗费用争议

5.在劳动争议调解过程中，若当事人一方不服调解协议，正确的处理方式是：

A.由工会直接提起诉讼

B.由劳动争议仲裁委员会确认协议效力

C.由人民法院强制执行协议

D.由用人单位或职工自行协商变更协议

6.根据《2026年工会参与劳动争议调解办法