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金融行业人力资源部专员员工定岗封存手续手册

第1章

1.1员工定岗申请提交流程

员工需通过HR系统提交《个人定岗意向书》，明确申请岗位名称、目标职级及期望薪酬范围，系统自动校验该员工当前所在部门是否存在合规的岗位空缺记录，若存在空缺则触发“自动预审”机制，直接跳转至“岗位需求确认”模块；②员工需近12个月内的绩效考核报告（含KPI完成率、360度评价及奖惩记录），并签署《诚信承诺书》，明确承诺所提供履历信息真实有效，若发现履历造假将启动“信用黑名单”机制并暂停其下一轮申请资格；部门HRBP专员需在收到申请后24小时内完成初步匹配度分析，利用岗位胜任力模型（Jo