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2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案26

1.【单选题】根据《机关事务管理条例》的规定，县级以上人民政府应当将公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费纳入预算管理，严格控制其在机关运行经费预算总额中的（）。

A.规模和占比

B.总量和增幅

C.构成和比例

D.项目和额度

答案：A

解析：《机关事务管理条例》第十二条明确规定，县级以上人民政府应当将公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费纳入预算管理，严格控制其在机关运行经费预算总额中的规模和占比。

2.【单选题】事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.7

B.10

C.15

D.20

答案：C

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

3.【单选题】工勤技能岗位人员竞聘一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

A.3

B.5

C.8

D.10

答案：B

解析：事业单位工勤技能岗位基本任职条件明确，一级、二级工勤技能岗位须在本工种下一级岗位工作满5年，且分别通过高级技师、技师技术等级考评。

4.【单选题】下列关于职业道德的