饭店全员营销奖励方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着市场竞争的日益激烈，饭店行业面临着前所未有的挑战。为了提高饭店的知名度和市场占有率，增强员工的积极性和创造力，特制定本全员营销奖励方案。通过激励员工积极参与营销活动，提高饭店的整体业绩，实现饭店与员工的共同发展。

二、方案目标

1.提高饭店的知名度和市场占有率；

2.增强员工的积极性和创造力；

3.提升饭店的服务质量和客户满意度；

4.实现饭店与员工的共同发展。

三、奖励范围

1.饭店全体员工；

2.饭店合作伙伴；

3.饭店会员。

四、奖励内容

1.营销业绩奖励

（1）销售提成：根据员工销售业绩，给予一定比例的销售提成；

（2）团队奖金：根据团队销售业绩，给予团队一定的奖金；

（3）个人业绩奖励：根据个人销售业绩，评选出优秀员工，给予额外奖励。

2.营销活动奖励

（1）参与奖励：对积极参与营销活动的员工，给予一定的奖励；

（2）创新奖励：对提出创新营销方案的员工，给予一定的奖励；

（3）推广奖励：对成功推广饭店产品的员工，给予一定的奖励。

3.客户满意度奖励

（1）好评奖励：对客户满意度高的员工，给予一定的奖励；

（2）投诉处理奖励：对及时、妥善处理客户投诉的员工，给予一定的奖励；

（3）客户推荐奖励：对成功推荐新客户的员工，给予一定的奖励。

五、奖励标准

1.销售提成

（1）销售提成比例：根据不同岗位和销售难度，设定不同的提成比例；