人力资源面试技巧行为面试策略解析.pptx

人力资源管理行为面试法;素质/行为面试;“我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上”。

——杰克·韦尔奇;素质及其结构;素质维度（Dimensions）;动机匹配度;素质维度的结构;A.一种人过去的行为能预示其未来的行为

B.说和做是截然不同的两码事

——即行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际体现，而不是对外在体现的看法和观念。

（事实是一回事，关于事实的观念是另一回事）;素质/行为面试的优势;客观性;针对性;准确性;真实性;素质/行为面试的其它优点;素质/行为面试的缺点;素质/行为面试法;环节;素质/行为面试法核心点;素质/行为面试法技巧1;素