薪酬设计方案经典案例解析.pptx

薪酬管理;薪酬能做到的:

驱动行为化做成果

让员工对企业的成果感爱好

支持\吸引人的工作环境;设计薪酬结构的普通程序：;什么是卓越的薪酬体系?;企业需要什么样的薪酬体系？;薪酬设计的五项基本标准;薪酬方案设计的四个基本点;薪酬框架设计流程;薪资架构的组成

Theelementsofpaystructure;HRM09;级差Paysteps:;薪资全距SalaryRange;幅宽设计方法一:

RangeSpread;幅宽设计方法二:;薪资架构样本

SampleBasePayStructure;薪资架构PayStructure;设计薪资框架:

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