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临时工劳动争议调解协议

当事人信息：

争议一方：XX有限公司，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：张三，职务：总经理。

争议另一方：李四，身份证号码：110105XXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX街道XX号，联系方式：138XXXXXXXX。

调解背景与依据：

双方于XXXX年XX月XX日就李四在XX有限公司担任临时工期间产生的劳动争议，在XX区XX街道劳动争议调解委员会的主持下进行调解。争议主要涉及李四于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间工作期间的工资支付问题。

争议事项与事实认定：

双方确认，李四自XXXX年XX月XX日入职XX有限公司，从事临时性工作，直至XXXX年XX月XX日工作结束。期间，XX有限公司未按月足额支付李四的工资，截至XXXX年XX月XX日，共拖欠工资XXXX元。双方对拖欠工资的事实无异议。

协议内容与解决方案：

根据调解组织的调解，双方经自愿协商，达成一致意见，并签订本协议：

一、XX有限公司同意在本协议签订后七日内，向李四支付拖欠的工资XXXX元。

二、XX有限公司同意在本协议签订后七日内，为李四办理完毕相关离职手续，并出具解除劳动关系证明。

履行期限：

一、XX有限公司应于XXXX年XX月XX日前支付李四拖欠的工资XXXX元。

二、XX有限公司应于XXXX年XX月XX日前为李四办理完毕离职手续并出具证明。

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