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2026年教师离职调动期间师德责任延续要求测试

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：本部分共20题，每题2分，共40分。请选择最符合题意的选项。

1.教师在离职调动期间，若新单位未明确师德要求，其行为的师德责任应如何界定？

A.完全免除责任

B.由原单位和新单位共同承担

C.按原单位师德规范执行

D.由新单位单独承担

2.离职调动的教师若在原单位有未完成的师德承诺，调动后该承诺是否继续有效？

A.自动失效

B.需原单位书面确认后失效

C.继续有效

D.仅在新单位范围内有效

3.若教师离职期间从事有偿补课，其行为是否属于师德失范？

A.不属于，因不在原单位范围内

B.属于，违反教育公平原则

C.视情况而定，若未影响新单位教学则不属

D.仅在原单位评价为师德失范

4.教师离职调动后，若在新单位出现学术不端行为，原单位的师德责任是否延续？

A.完全免除

B.部分免除（因已离职）

C.继续承担监督责任

D.由新单位独立处理

5.离职调动的教师在原单位涉及的学生投诉，调动后是否仍需处理？

A.不需处理

B.仅需向新单位说明情况

C.需原单位和新单位协商处理

D.视投诉性质决定是否处理

6.教师在离职期间发表不当言论，是否会影响其新单位的师德评价？

A.不影响，因已离职

B.有影响，但仅