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特种设备电梯安全管理人员与作业人员管理和培训考核制度

总则

制度目的

为规范本单位电梯特种设备安全管理人员与作业人员的管理、培训及考核工作，落实特种设备使用安全主体责任，保障电梯安全运行，预防和减少电梯安全事故，依据《中华人民共和国特种设备安全法》、TSG08—2026《特种设备使用管理规则》、《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》（市场监管总局令第74号）等法律法规及安全技术规范，制定本制度。

适用范围

本制度适用于本单位所有电梯特种设备安全管理人员（包括安全总监、电梯安全员）与作业人员（包括电梯司机、电梯安装维修人员等）的聘用、管理、培训、考核、资格证书管理及日常监督等工作。

基本原则

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，落实全员安全生产责任制。

实行持证上岗、一岗双责、权责明确的管理原则，确保人员具备相应的安全知识和操作技能。

遵循理论与实践相结合、定期培训与日常教育相结合、考核与奖惩相结合的培训考核原则。

严格执行日管控、周排查、月调度的工作机制，强化人员日常管理与监督。

人员配备与岗位职责

人员配备要求

安全总监配备

本单位应设置特种设备安全总监岗位，由单位主管特种设备安全的高级管理人员担任。

安全总监需取得特种设备安全管理人员资格证（A类），且具备3年以上特种设备安全管理经验。

安全总监对本单位电梯安全管理工作全面负责，统筹协调电梯安全管理全流程工作