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劳动合同法培训测试题

所属区域/分公司 姓名得分

一、单选题(一共10题，每题2分)

1.招聘信息上所要求的“大专以上，普通话乙级以上…”是属于什么?()

A.招聘条件 B.录用条件 C.面试条件 D.试用条件

2.以下哪项不是劳动合同必备条款()

A.用人单位地址 B.员工个人信息

C.公司规章制度 D.薪资报酬

3.员工入职后需要()内签订劳动合同，若员工不愿意签订合同，用人单位需要提前()与劳动者解除劳动关系。

A.15天;30天B.15天;20天C.30天;30天D.20天;30天

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()工资。

A.1个月 B.1倍 C.2个月 D.2倍

5.劳动者因个人原因离职的，根据《劳动法第三十八条条款》，用人单位需不需要支付补偿金?若需要的话，需要补多少?

A.需要；1个月工资 C.不需要；0元

B.需要；按1年1个月的标准补偿 D.需要；按年限补半个月工资进行补偿

6.“经济补偿金“中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止()的平均工资。

A.前6个月 B.前1个月 C.前12个月 D.前至入职时间

7.女职工在“三期”是指哪三期()

A.孕期、哺