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2025年员工手册考试附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.公司实行弹性考勤制度，核心工作时段为9:30-17:30，员工需在每日（）前完成上午打卡，（）后完成下午打卡，否则视为迟到或早退。

A.9:30；17:30

B.10:00；17:00

C.9:00；18:00

D.9:20；17:40

2.试用期员工月度绩效考核连续（）次低于60分，公司可提前3日通知解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.司龄满3年不满5年的员工，每年可享受（）天带薪年假（含法定节假日），年假需提前（）个工作日申请。

A.7；3

B.10；5

C.12；7

D.5；2

4.员工当月累计迟到3次（每次迟到15分钟内），第3次起每次扣除（）元全勤奖；当月累计迟到（）次及以上，取消当月全勤奖并扣除绩效工资的10%。

A.50；5

B.30；4

C.20；3

D.100；6

5.员工因公务产生的差旅费用需在返程后（）个工作日内提交报销申请，逾期未提交且无合理说明的，费用不予报销。

A.5

B.7

C.10

D.15

6.非紧急情况下，员工申请加班需提前（）个工作日通过OA系统提交申请，经直属上级及部门负责人审批后方可