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女职工权益保护专项集体合同

甲方（用人单位）：[公司全称]，法定代表人/主要负责人：[姓名]，地址：[公司地址]。

乙方（协商方）：[公司工会全称]或[职工方协商代表]，首席协商代表：[姓名]，职务：[职务]，地址：[工会地址或公司地址]。

为保障女职工合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，促进男女平等和单位和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，甲乙双方本着平等协商、权利义务对等的原则，经平等协商一致，签订本女职工权益保护专项集体合同。

第一条总则

1.立法目的与依据：本合同以保障女职工合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，促进企业和谐稳定发展为目的，依据国家有关法律法规制定。

2.适用范围：本合同适用于甲方与所有建立劳动关系的女职工（包括固定职工、合同制职工、临时工、季节工等）。

3.基本原则：甲乙双方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规，坚持男女平等、同工同酬、特殊保护、协商一致的原则。

4.合同效力：本合同对甲方和全体女职工具有约束力。甲方与女职工个人签订的劳动合同中，有关女职工权益保护的标准不得低于本合同的规定。

第二条劳动合同管理

1.平等就业与反歧视：甲方在招聘、录用、录用后的岗位安