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教育科研方法在农村教师队伍稳定中的应用——激励机制设计技能考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.在农村教师激励机制设计中，首要考虑的因素是：

A.薪资水平

B.专业发展机会

C.社会地位

D.工作环境

2.下列哪项不属于农村教师激励机制的主要内容？

A.物质奖励

B.精神激励

C.职业发展

D.家庭支持

3.教师考核的核心目的是：

A.评价教师工作表现

B.提高教师工资

C.确定教师职称

D.减少教师数量

4.在农村教师队伍中，哪项激励措施最能提高教师的工作积极性？

A.提供住房补贴

B.定期培训机会

C.减少工作量

D.提高课时费

5.激励机制设计中的“公平理论”强调：

A.奖