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2026年安徽省徽商集团有限公司所属企业2026年社会招聘2人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应当支付医疗费和误工费，但可以扣减张某的工资

C、工厂应当支付医疗费和误工费，即使双方未签订书面劳动合同

D、工厂有权要求张某赔偿因工伤造成的设备损坏

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但第十九条规定，劳动合同未以书面形式订立的，劳动关系自事实发生之日起建立。第二十六条条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第二十八条规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应当支付医疗费和误工费，即使双方未签订书面劳动合