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2026年航空业年终奖发放协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]（身份证号码：[员工身份证号码]）（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

鉴于公司为激励员工积极性，提升整体业绩，决定在2026财年（即2025年1月1日至2025年12月31日）向符合条件的员工发放年终奖；员工接受公司聘请，恪尽职守，完成工作职责。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就2026年年度年终奖发放事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“协议方”指甲乙双方。

1.2“员工”指根据公司规章制度及劳动合同正式录用的、在2026财年服务满一定时间的正式员工，具体范围由公司根据经营需要在年度开始前公布，或根据本协议规定条件确定。

1.3“2026财年”指公司财年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4“年度绩效考核结果”指公司依据既定考核制度，在2026财年年末对员工该年度工作表现进行的考核评定结果，包括考核周期、方法、等级（如优秀、良好、合格等）。

1.5“基本工资”指员工