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劳动合同暂缓就业

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

（若为应届毕业生）毕业院校及专业：[院校名称][专业名称]，学历：[学历]，毕业时间：[时间]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方暂缓就业事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条协议期限

1.1本协议暂缓就业期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计[X]个月/年。

1.2暂缓就业期限届满前[X]日，双方应就劳动关系是否正式建立、或是否延长暂缓就业等事宜进行协商，并另行签订书面协议。若未达成新的协议，本协议自动终止，双方劳动关系（若有）的处理按本协议第八条执行。

第二条暂缓就业事由

经双方协商一致，乙方因以下原因[请选择或填写具体事由，可多选]：

1.□乙方为应届毕业生，需办理暂缓就业手续，等待就业派遣或落户。

2.□甲方业务调整/新项目筹备尚未就绪，暂无法安排乙方正式上岗。

3.□乙方因个人原因[如：进一步深造、家庭重大变故、健康原因需短期休养等]，需暂缓履行