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最新重庆市劳务协议管理条

重庆市劳务协议管理条例

第一章总则

第一条为规范劳务协议管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳务协议的活动。

第三条市、区县（自治县）人民政府应当加强对劳务协议管理工作的领导，建立健全劳动关系三方协调机制。

第四条市、区县（自治县）人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内劳务协议管理的监督工作。

第二章劳务协议的订立

第五条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳务协议。

第六条劳务协议应当具备以下条款：

（一）用人单位的基本信息；

（二）劳动者的基本信息；

（三）劳务协议期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳务协议的其他事项。

第七条劳务协议期限分为固定期限劳务